Nimble One - எதிர்கால மறுவரையறை
தமிழ்
← Nimble Hub

பயிற்சி தேவைகள் • மதிப்பீடு

மென்மையான திறன்கள் மற்றும் தொழில்முறை மேம்பாடு

10 தலைப்புகள், ஒவ்வொன்றிலும் இரண்டு வினாக்கள். ஒவ்வொரு சூழ்நிலைக்கும் சிறந்த பதிலை தேர்வு செய்து, கடந்த 90 நாட்களில் உங்கள் பணியிட நடைமுறையை மதிப்பிடவும்.

முடிவுகளைப் பார்க்க பதிவு அவசியம். உங்கள் விவரங்கள் முதலில் சேமிக்கப்படும்; பதில்கள் மதிப்பீட்டிற்கு மட்டுமே பயன்படும். இது வழிகாட்டுதல் மட்டுமே; சான்றிதழ் அல்ல.

உங்கள் பரிந்துரை எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது

சூழ்நிலை அறிவு 60% மற்றும் நடைமுறை 40% பங்களிக்கின்றன. 40% க்கும் குறைவு: அடிப்படை தீவிர பயிற்சி; 40–64%: முக்கிய பயன்பாட்டு பயிற்சி; 65–84%: இலக்கு மேம்பாடு.

முக்கிய இடைவெளிகளுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கப்படுகிறது. தெளிவற்ற பதில்களுக்கு விவாதம் தேவைப்படுகிறது.

குறிப்பு கட்டமைப்புகள்: SFIA, BCS, CIPD மற்றும் தொழில்முறை திறன் கட்டமைப்புகள்.

20 இல் 0

தலைப்பு 1 / 10

கூர்ந்து கவனித்தல்

1A. சூழ்நிலை
உடனே புரியாத ஒரு சிக்கலான தொழில்நுட்ப சிக்கலை ஒரு சக ஊழியர் விளக்குகிறார். சிறந்த பதில் என்ன?

1B. பணியிட நடைமுறை
இதை நீங்கள் எவ்வளவு சீராகப் பயன்படுத்த முடிந்தது?
கவனமாகக் கேட்டு, புரிதலை உறுதிப்படுத்தி செயல்படுங்கள்.

தலைப்பு 2 / 10

தெளிவான எழுத்துத்திறன்

2A. சூழ்நிலை
முக்கியமான தொழில்நுட்ப தகவலை நீங்கள் தெரிவிக்க வேண்டும். எப்படி எழுத வேண்டும்?

2B. பணியிட நடைமுறை
இதை நீங்கள் எவ்வளவு சீராகப் பயன்படுத்த முடிந்தது?
வாசகர்களுக்கு ஏற்றவாறு சுருக்கமாகவும் தெளிவாகவும் எழுதுங்கள்.

தலைப்பு 3 / 10

விளக்கக்காட்சிகள்

3A. சூழ்நிலை
நிர்வாகத்திற்கு ஒரு முன்மொழிவை வழங்க 10 நிமிடங்கள் உள்ளன. சிறந்த அணுகுமுறை எது?

3B. பணியிட நடைமுறை
இதை நீங்கள் எவ்வளவு சீராகப் பயன்படுத்த முடிந்தது?
நேரத்தை மதித்து மதிப்புமிக்க விளக்கக்காட்சிகளை வழங்கவும்.

தலைப்பு 4 / 10

குழுக்களுக்கு இடையிலான ஒப்படைப்புகள்

4A. சூழ்நிலை
துறைகளுக்கு இடையில் ஒரு பணி நகர்கிறது. தவறுகளை எது சிறப்பாக தடுக்கிறது?

4B. பணியிட நடைமுறை
இதை நீங்கள் எவ்வளவு சீராகப் பயன்படுத்த முடிந்தது?
ஒப்படைப்புகளின் போது பொறுப்பையும் ஏற்பு அளவுகோல்களையும் உறுதிப்படுத்தவும்.

தலைப்பு 5 / 10

சிக்கல் தீர்க்கும் திறன்

5A. சூழ்நிலை
நினைவூட்டல்கள் இருந்தபோதிலும் அதே தவறு மீண்டும் நிகழ்கிறது. அடுத்து என்ன செய்ய வேண்டும்?

5B. பணியிட நடைமுறை
இதை நீங்கள் எவ்வளவு சீராகப் பயன்படுத்த முடிந்தது?
ஆதாரங்களைப் பயன்படுத்தி காரணங்களைக் கண்டறிந்து மேம்பாடுகளைச் சோதிக்கவும்.

தலைப்பு 6 / 10

நேர மேலாண்மை

6A. சூழ்நிலை
ஒரே நாளில் பல காலக்கெடு முரண்படுகின்றன. சிறந்த அடுத்த படி என்ன?

6B. பணியிட நடைமுறை
இதை நீங்கள் எவ்வளவு சீராகப் பயன்படுத்த முடிந்தது?
முன்னுரிமைகளை திட்டமிட்டு முரண்பாடுகளை முன்கூட்டியே சரிசெய்யவும்.

தலைப்பு 7 / 10

வாடிக்கையாளர் தொழில்முறை

7A. சூழ்நிலை
கோபமடைந்த வாடிக்கையாளர் உங்கள் அதிகாரத்திற்கு அப்பாற்பட்ட தீர்வை கோருகிறார். என்ன செய்ய வேண்டும்?

7B. பணியிட நடைமுறை
இதை நீங்கள் எவ்வளவு சீராகப் பயன்படுத்த முடிந்தது?
அமைதியாக பதிலளித்து வாக்குறுதிகளை நிறைவேற்றவும்.

தலைப்பு 8 / 10

உறுதியான உரையாடல்கள்

8A. சூழ்நிலை
ஒரு சக ஊழியரின் தொடர்ச்சியான தாமதம் உங்கள் வேலையை பாதிக்கிறது. சிறந்த அணுகுமுறை எது?

8B. பணியிட நடைமுறை
இதை நீங்கள் எவ்வளவு சீராகப் பயன்படுத்த முடிந்தது?
கடினமான விஷயங்களை மரியாதையுடன் பேசி தீர்வு காணுங்கள்.

தலைப்பு 9 / 10

டிஜிட்டல் தொழில்முறை

9A. சூழ்நிலை
ரகசிய கோப்பை தனிப்பட்ட செய்தியில் பகிருமாறு சக ஊழியர் கேட்கிறார். என்ன செய்ய வேண்டும்?

9B. பணியிட நடைமுறை
இதை நீங்கள் எவ்வளவு சீராகப் பயன்படுத்த முடிந்தது?
பாதுகாப்பான கருவிகளைப் பயன்படுத்தி அனுமதிகளைச் சரிபார்க்கவும்.

தலைப்பு 10 / 10

கற்றல் மற்றும் மாற்றியமைத்தல்

10A. சூழ்நிலை
நீங்கள் மேம்படுத்த வேண்டிய திறனை பின்னூட்டம் சுட்டிக்காட்டுகிறது. என்ன செய்ய வேண்டும்?

10B. பணியிட நடைமுறை
இதை நீங்கள் எவ்வளவு சீராகப் பயன்படுத்த முடிந்தது?
பின்னூட்டத்தை ஏற்று பயிற்சி செய்து முன்னேறுங்கள்.

உங்கள் முடிவுகளைப் பார்க்க பதிவு செய்யவும்

முடிவுகளைக் காண்பிக்கும் முன் உங்கள் விவரங்களைச் சேமிக்கிறோம். பதில்கள் மதிப்பீட்டிற்கு மட்டுமே பயன்படும். கணக்கோ சந்தாவோ உருவாக்கப்படாது.

தனியுரிமை அறிவிப்பைப் படிக்கவும் (புதிய தாவலில் திறக்கும்).