Nimble One - எதிர்கால மறுவரையறை
தமிழ்
← Nimble Hub

பயிற்சி தேவைகள் • மதிப்பீடு

இணக்கம் மற்றும் நெறிமுறைகள்

10 தலைப்புகள், ஒவ்வொன்றிலும் இரண்டு வினாக்கள். ஒவ்வொரு சூழ்நிலைக்கும் சிறந்த பதிலை தேர்வு செய்து, கடந்த 90 நாட்களில் உங்கள் பணியிட நடைமுறையை மதிப்பிடவும்.

முடிவுகளைப் பார்க்க பதிவு அவசியம். உங்கள் விவரங்கள் முதலில் சேமிக்கப்படும்; பதில்கள் மதிப்பீட்டிற்கு மட்டுமே பயன்படும். இது வழிகாட்டுதல் மட்டுமே; சான்றிதழ் அல்ல.

உங்கள் பரிந்துரை எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது

சூழ்நிலை அறிவு 60% மற்றும் நடைமுறை 40% பங்களிக்கின்றன. 40% க்கும் குறைவு: அடிப்படை தீவிர பயிற்சி; 40–64%: முக்கிய பயன்பாட்டு பயிற்சி; 65–84%: இலக்கு மேம்பாடு.

முக்கிய இடைவெளிகளுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கப்படுகிறது. தெளிவற்ற பதில்களுக்கு விவாதம் தேவைப்படுகிறது.

குறிப்பு கட்டமைப்புகள்: ISO 37001, ISO 37301, GDPR மற்றும் நிறுவன ஆளுகை தரநிலைகள்.

20 இல் 0

தலைப்பு 1 / 10

கொள்கைகள் மற்றும் பொறுப்புகள்

1A. சூழ்நிலை
பழக்கமான வேலை முறை சமீபத்தில் புதுப்பிக்கப்பட்ட அங்கீகரிக்கப்பட்ட கொள்கையுடன் முரண்படுகிறது. என்ன செய்ய வேண்டும்?

1B. பணியிட நடைமுறை
இதை நீங்கள் எவ்வளவு சீராகப் பயன்படுத்த முடிந்தது?
தற்போதைய கொள்கைகளை சரிபார்த்து செயல்படுங்கள்.

தலைப்பு 2 / 10

பரிசுகள் மற்றும் லஞ்சம்

2A. சூழ்நிலை
ஒரு சப்ளையர் தேர்வின் போது விலையுயர்ந்த பரிசை வழங்குகிறார். சிறந்த பதில் என்ன?

2B. பணியிட நடைமுறை
இதை நீங்கள் எவ்வளவு சீராகப் பயன்படுத்த முடிந்தது?
லஞ்ச அபாயங்களை அடையாளம் கண்டு வெளிப்படுத்தல் விதிகளைப் பின்பற்றுங்கள்.

தலைப்பு 3 / 10

ஆர்வங்களின் முரண்பாடுகள்

3A. சூழ்நிலை
நீங்கள் மதிப்பிடும் சப்ளையர் உங்கள் உறவினருக்கு சொந்தமானது. என்ன செய்ய வேண்டும்?

3B. பணியிட நடைமுறை
இதை நீங்கள் எவ்வளவு சீராகப் பயன்படுத்த முடிந்தது?
முடிவுகளில் பங்கேற்பதற்கு முன் முரண்பாடுகளை வெளிப்படுத்துங்கள்.

தலைப்பு 4 / 10

தகவல் கையாளுதல்

4A. சூழ்நிலை
சிறிய பகுதி மட்டுமே தேவைப்படும்போது முழு வாடிக்கையாளர் தரவையும் அனுப்பக் கோரப்படுகிறது. என்ன செய்ய வேண்டும்?

4B. பணியிட நடைமுறை
இதை நீங்கள் எவ்வளவு சீராகப் பயன்படுத்த முடிந்தது?
நோக்கம், அனுமதி மற்றும் பாதுகாப்பான வழிகளை சரிபார்க்கவும்.

தலைப்பு 5 / 10

ஃபிஷிங் மற்றும் சம்பவங்கள்

5A. சூழ்நிலை
ஒரு இணைப்பு வழியாக அவசரமாக உள்நுழையக் கோரும் செய்தி வருகிறது. என்ன செய்ய வேண்டும்?

5B. பணியிட நடைமுறை
இதை நீங்கள் எவ்வளவு சீராகப் பயன்படுத்த முடிந்தது?
சந்தேகத்திற்கிடமான கோரிக்கைகளை சரிபார்த்து உடனே புகாரளிக்கவும்.

தலைப்பு 6 / 10

வெளிப்படையாகப் பேசுதல் மற்றும் பழிவாங்குதல்

6A. சூழ்நிலை
உங்கள் மேலாளர் சம்பந்தப்பட்ட முறைகேட்டை நீங்கள் காண்கிறீர்கள். என்ன செய்ய வேண்டும்?

6B. பணியிட நடைமுறை
இதை நீங்கள் எவ்வளவு சீராகப் பயன்படுத்த முடிந்தது?
பாதுகாப்பான புகாரளிக்கும் வழிகளை அறிந்து பயன்படுத்தவும்.

தலைப்பு 7 / 10

பதிவுகள் மற்றும் ஒப்புதல்கள்

7A. சூழ்நிலை
அங்கீகரிக்கப்படாத பரிவர்த்தனைக்கு முந்தைய தேதியிட்டு ஒப்புதல் அளிக்க சக ஊழியர் கேட்கிறார். என்ன செய்ய வேண்டும்?

7B. பணியிட நடைமுறை
இதை நீங்கள் எவ்வளவு சீராகப் பயன்படுத்த முடிந்தது?
துல்லியமான பதிவுகளை வைத்து முறையான ஒப்புதல் செயல்முறைகளைப் பின்பற்றுங்கள்.

தலைப்பு 8 / 10

மரியாதையான பணியிடம்

8A. சூழ்நிலை
ஒரு சக ஊழியரை நோக்கி அவமானப்படுத்தும் கருத்துக்கள் கூறப்படுவதை நீங்கள் காண்கிறீர்கள். சிறந்த பதில் என்ன?

8B. பணியிட நடைமுறை
இதை நீங்கள் எவ்வளவு சீராகப் பயன்படுத்த முடிந்தது?
தவறான நடத்தையை அடையாளம் கண்டு சரியான வழிகளில் செயல்படுங்கள்.

தலைப்பு 9 / 10

மூன்றாம் தரப்பு சரிபார்ப்பு

9A. சூழ்நிலை
தெளிவற்ற விவரங்களுடன் கூடிய புதிய இடைத்தரகர் அவசர கட்டணத்தை கோருகிறார். என்ன செய்ய வேண்டும்?

9B. பணியிட நடைமுறை
இதை நீங்கள் எவ்வளவு சீராகப் பயன்படுத்த முடிந்தது?
எச்சரிக்கை அறிகுறிகளைக் கண்டறிந்து முறையான சரிபார்ப்பைப் பெறுங்கள்.

தலைப்பு 10 / 10

பொறுப்பான AI மற்றும் அறிவுசார் சொத்து

10A. சூழ்நிலை
ரகசிய ஒப்பந்தத்தை சுருக்க பொது AI கருவியைப் பயன்படுத்த விரும்புகிறீர்கள். என்ன செய்ய வேண்டும்?

10B. பணியிட நடைமுறை
இதை நீங்கள் எவ்வளவு சீராகப் பயன்படுத்த முடிந்தது?
AI ஐப் பயன்படுத்தும் போது அங்கீகாரம் மற்றும் துல்லியத்தை சரிபார்க்கவும்.

உங்கள் முடிவுகளைப் பார்க்க பதிவு செய்யவும்

முடிவுகளைக் காண்பிக்கும் முன் உங்கள் விவரங்களைச் சேமிக்கிறோம். பதில்கள் மதிப்பீட்டிற்கு மட்டுமே பயன்படும். கணக்கோ சந்தாவோ உருவாக்கப்படாது.

தனியுரிமை அறிவிப்பைப் படிக்கவும் (புதிய தாவலில் திறக்கும்).