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NECESIDADES DE FORMACIÓN • EVALUACIÓN

Cumplimiento y ética

10 temas, dos preguntas cada uno. Elija la mejor respuesta para cada escenario y luego reflexione sobre su práctica laboral durante los últimos 90 días.

Es obligatorio registrarse para ver los resultados. Sus datos se guardan primero; las respuestas se procesan para el cálculo y no se almacenan. Salir o actualizar la página borrará sus respuestas. Esta autoevaluación orienta el desarrollo; no constituye una certificación ni prueba de cumplimiento. Seleccione “No estoy seguro / sin oportunidad” cuando corresponda.

Cómo se calcula su recomendación

El conocimiento del escenario aporta el 60%; la práctica autodeclarada aporta el 40%. Cada tema tiene el mismo peso. Menos del 40%: Fundamentos intensivo; 40–64%: Práctica aplicada básica; 65–84%: Desarrollo focalizado. Nivel avanzado / actualización requiere al menos 85% global, 80% en conocimiento, 70% en práctica y ningún área crítica desatendida.

Las brechas críticas tienen prioridad independientemente del promedio general. Una respuesta dudosa o la falta de oportunidad requiere diálogo u observación. Estos umbrales son orientativos para el desarrollo profesional y no sustituyen auditorías ni políticas internas.

Marcos de referencia: ISO 37001, ISO 37301, normativas de protección de datos/RGPD y estándares habituales de gobierno corporativo.

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TEMA 1 / 10

Políticas y responsabilidades

1A. Escenario
Una práctica de trabajo habitual contradice una política interna recién aprobada. ¿Qué debe hacer?

1B. Práctica laboral
¿Con qué consistencia ha podido aplicar esto?
Consultar las políticas vigentes y aclarar responsabilidades antes de proceder.

TEMA 2 / 10

Regalos y sobornos

2A. Escenario
Un proveedor ofrece un regalo personal costoso durante un proceso de licitación en curso. ¿Cuál es la mejor respuesta?

2B. Práctica laboral
¿Con qué consistencia ha podido aplicar esto?
Detectar riesgos de soborno u hospitalidad y cumplir las normas de declaración.

TEMA 3 / 10

Conflictos de interés

3A. Escenario
Un familiar cercano es propietario de una empresa proveedora que usted debe evaluar. ¿Qué debe hacer?

3B. Práctica laboral
¿Con qué consistencia ha podido aplicar esto?
Declarar posibles conflictos de interés antes de intervenir en decisiones afectadas.

TEMA 4 / 10

Tratamiento de la información

4A. Escenario
Le piden enviar por correo toda la base de datos de clientes cuando solo se necesita una muestra mínima. ¿Qué debe hacer?

4B. Práctica laboral
¿Con qué consistencia ha podido aplicar esto?
Comprobar finalidad, permisos, principio de minimización y canales seguros de envío.

TEMA 5 / 10

Phishing e incidentes de seguridad

5A. Escenario
Recibe un mensaje inesperado que le pide iniciar sesión con urgencia a través de un enlace. ¿Qué debe hacer?

5B. Práctica laboral
¿Con qué consistencia ha podido aplicar esto?
Verificar peticiones sospechosas y notificar incidentes de seguridad de inmediato.

TEMA 6 / 10

Canal de denuncias y no represalias

6A. Escenario
Detecta una posible falta grave o fraude que involucra a su superior directo. ¿Qué debe hacer?

6B. Práctica laboral
¿Con qué consistencia ha podido aplicar esto?
Saber cómo reportar irregularidades por canales seguros, incluso ante superiores.

TEMA 7 / 10

Registros contables y aprobaciones

7A. Escenario
Un colega le pide firmar una aprobación con fecha retroactiva para una operación no autorizada. ¿Qué debe hacer?

7B. Práctica laboral
¿Con qué consistencia ha podido aplicar esto?
Mantener registros fieles y respetar los procesos formales de autorización y corrección.

TEMA 8 / 10

Entorno laboral respetuoso

8A. Escenario
Presencia reiterados comentarios humillantes dirigidos a un compañero de trabajo. ¿Cuál es la mejor respuesta?

8B. Práctica laboral
¿Con qué consistencia ha podido aplicar esto?
Reconocer conductas inapropiadas y actuar a través de canales seguros y aprobados.

TEMA 9 / 10

Diligencia debida de terceros

9A. Escenario
Un nuevo intermediario solicita cobros urgentes con una estructura societaria opaca. ¿Qué debe hacer?

9B. Práctica laboral
¿Con qué consistencia ha podido aplicar esto?
Identificar señales de alerta en terceros y exigir las verificaciones preceptivas.

TEMA 10 / 10

Uso responsable de IA y propiedad intelectual

10A. Escenario
Desea utilizar una herramienta pública de IA para resumir un contrato confidencial de un cliente. ¿Qué debe hacer?

10B. Práctica laboral
¿Con qué consistencia ha podido aplicar esto?
Verificar autorizaciones de herramientas, permisos de datos y exactitud al usar IA.

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