Nimble One - අනාගතය නැවත අර්ථ දක්වා ඇත
සිංහල
← Nimble Hub

ESG සහ තිරසාරත්වය

NIMBLE HUB · නිදර්ශන යොමුව

ESG කාර්යසාධන දළ විශ්ලේෂණය

උපකල්පිත දත්ත

Example service company · 100 employees · 2025 Sample results

නිදර්ශන අගයන් සහ ඉලක්ක පමණි. සැබෑ ප්‍රතිඵල හෝ ESG ශ්‍රේණිගත කිරීමක් නොවේ. 2 / 9 තෝරාගත් දැක්මෙහි ඉලක්කගත මට්ටම් සපුරා ඇත.

විදුලි භාවිත තීව්‍රතාව2400 kWh / සේවකයෙකුටඉලක්කය ≤ 2,200
තෝරාගත් මූලාශ්‍ර විමෝචනය360 tCO₂eපරාස 1 + 2 + තෝරාගත් 3
වාර්තාගත සේවා අනතුරු0 වාර්තා වූ සිදුවීම්ඉලක්කය: ශුන්‍යය · වැළැක්වීම පවත්වා ගන්න
ප්‍රමාද වූ ක්‍රියාමාර්ග2ඉලක්කය: ශුන්‍යය

පාරිසරික (E)

විමෝචන ප්‍රවණතාව

tCO₂e · තෝරාගත් මූලාශ්‍ර · අඩු අගයක් වඩාත් යහපත්ය

500300100450360324202420252026** තිත් සහිත කොටස: නිදර්ශන ඉලක්කය

පුනර්ජනනීය විදුලි ප්‍රතිශතය

60%

පුනර්ජනනීය සැපයුම

ඉලක්කය 70%

ප්‍රසම්පාදන ප්‍රතිශතයකි; අඩු කිරීමක් නොවේ.

පාලනය (G)

පාලන ආවරණය

ආචාරධර්ම පුහුණුව96%
2026 target: 100%
ප්‍රමුඛතා සැපයුම්කරු ඇගයීම80%
2026 target: 95%
සුදු සලකුණ = 2026 ආදර්ශ ඉලක්කය

කල් ඉකුත් වූ නිවැරදි කිරීමේ ක්‍රියාමාර්ග

2 විවෘත ක්‍රියාමාර්ගඉලක්කය: ශුන්‍යය

තහවුරු කිරීමට පෙර සාක්ෂි

  • පුහුණු සම්පූර්ණ කිරීමේ වාර්තා
  • සැපයුම්කරු ඇගයීමේ සාක්ෂි
  • අනුමත ක්‍රියාමාර්ග අවසන් කිරීම්
ආවරණය ක්‍රියාකාරීත්වයේ සාක්ෂියක් නොවේ.

2026 වැඩිදියුණු කිරීමේ ප්‍රමුඛතා

බලශක්ති කාර්යක්ෂමතාවපහසුකම් ප්‍රධානී · මාර්තු 31Move toward 2,200 kWh / සේවකයෙකුට
ආචාරධර්ම පුහුණුවමානව සම්පත් ප්‍රධානී · ජනවාරි 312025 හිඩැස් සම්පූර්ණ කිරීම
සැපයුම්කරු සමාලෝචනප්‍රසම්පාදන ප්‍රධානී · පෙබරවාරි 28ඉතිරි සැපයුම්කරුවන් 4 දෙනා සමාලෝචනය
මිණුම් නිර්වචන සහ මාර්ගෝපදේශ

All periods use a fictional two-office service company with 100 average employees and comparable boundaries. 2026 is a target scenario, not achieved performance. Target counts compare the selected values with the nine 2026 thresholds; no weighted ESG score is calculated.

පාරිසරික (E)

තෝරාගත් මූලාශ්‍ර විමෝචනය (2025): Scope 1: 36; location-based Scope 2: 144; selected Scope 3: 180 tCO₂e. The 2024 comparable total was 450. Scope 3 includes business travel and employee commuting only. Excluded value-chain sources mean this is not a complete footprint.

විදුලි භාවිත තීව්‍රතාව (2025): 240,000 kWh consumed across both offices ÷ 100 average employees in 2025. Use the same boundary and headcount method when comparing periods.

Renewable electricity (2025): 144,000 kWh with qualifying renewable supply evidence ÷ 240,000 kWh consumed. A procurement indicator: this percentage does not automatically reduce location-based Scope 2 emissions.

සමාජයීය (S)

ඉගෙනුම සහ සංවර්ධනය (2025): 2,400 completed learning hours ÷ 100 average employees. Completion time measures participation, not demonstrated competence or training quality.

ස්වෙච්ඡා සේවක ඉවත්වීම් (2025): 8 voluntary departures ÷ 100 average employees × 100. Interpret with role, labour-market and employee feedback context; a lower rate alone does not prove a healthy workplace.

වාර්තාගත සේවා අනතුරු (2025): Fictional employee case count for the two-office boundary. No incidents recorded does not establish an absence of hazards. Review near misses, reporting quality and prevention actions too.

පාලනය (G)

ආචාරධර්ම පුහුණුව (2025): 96 of 100 assigned employees completed the annual ethics course. Completion is an input measure, not proof of ethical conduct.

Supplier ESG screening (2025): 16 of 20 designated priority suppliers screened against documented environmental, labour and conduct criteria. Screening is not an audit or a guarantee of supplier performance.

කල් ඉකුත් වූ නිවැරදි කිරීමේ ක්‍රියාමාර්ග (2025): 2 actions past their approved due dates at 31 December 2025. Closed actions require completion evidence and accountable-owner review; severity must be assessed separately.

Emissions exclude unlisted Scope 3 sources and offsets. Missing data must not be treated as zero. Choose targets and material topics for your own context; this is not a certified report or an industry benchmark.

GRI Standards · GHG Protocol Corporate Standard · Scope 2 Guidance

ප්‍රායෝගික ESG සම්පත්

තේරුම් ගන්න. මනින්න. වැඩි දියුණු කරන්න.

අපගේ ප්‍රායෝගික ESG මාර්ගෝපදේශය සමඟින් ආරම්භ කරන්න, ඉන්පසු ඔබේ සංවිධානයේ ක්‍රියාකාරකම් වාර්තාවලින් මූලික කාබන් ඇස්තමේන්තුවක් ගොඩනඟන්න.

ESG මාර්ගෝපදේශය බාගන්න · ඉංග්‍රීසි PDF
ආයතනික කාබන් පියසටහන් කැල්ක්යුලේටරය

එක් වාර්තාකරණ කාල සීමාවක් සඳහා තෝරාගත් මූලාශ්‍රවලින් විමෝචනය ඇස්තමේන්තු කරන්න. මෙය පිරික්සීමේ මෙවලමකි, සම්පූර්ණ GHG ඉන්වෙන්ටරි, සත්‍යාපිත අඩිපාර හෝ සමස්ත ESG ශ්‍රේණිගත කිරීම නොවේ. අගයන් මෙම බ්‍රවුසර පිටුවේ පවතින අතර ඉදිරිපත් කර හෝ ගබඩා කර නැත.

සන්දර්භය වාර්තා කිරීම

මාසික සාමාන්‍ය නොව කාල සීමාව සඳහා එකතුව ඇතුළත් කරන්න. හිස් ක්රියාකාරකම් බැහැර කර ඇත; ශුන්‍ය යනු තහවුරු කළ ශුන්‍ය යන්නයි. ඇතුළත් සෑම මූලාශ්‍රයක් සඳහාම, ප්‍රකාශිත සාධකයක් සහ එහි මූලාශ්‍රය/වර්ෂය ඇතුළත් කරන්න. විශ්වීය සාධක උපකල්පනය නොකෙරේ.

සාධක තිබිය යුතුය ඒකකයකට CO₂e කි.ග්රෑ පෙන්වා ඇත. විෂය පථය 1 සඳහා දහනය-පමණක් සාධක භාවිතා කරන්න; විදුලිය සඳහා ස්ථානය මත පදනම් වූ ජාල සාධකයකි. ශීතකාරක සඳහා, නම් කරන ලද ගෑස් GWP භාවිතා කර තක්සේරු පදනම හඳුනා ගන්න. සියලුම හරිතාගාර වායූන් ආවරණය කර ඇති පරිදි CO₂-පමණක් සාධකයක් භාවිතා නොකරන්න.

විෂය පථය 1 · ඩීසල් පරිභෝජනය
විෂය පථය 1 · පෙට්‍රල් පරිභෝජනය
විෂය පථය 1 · ශීතකාරක කාන්දු වීම (එක් වායුවක්)
විෂය පථය 2 · මිලදී ගත් විදුලිය
විෂය පථය 3 · ව්‍යාපාරික ගමන් (එක් මාදිලියක්)
විෂය පථය 3 · අපද්‍රව්‍ය (එක් ප්‍රතිකාරයක්)

වෙනත් විෂය පථය 3 දැනටමත් ඇතුළත් කර ඇති ගමන්/අපද්‍රව්‍ය බැහැර කළ යුතුය. තනි මාදිලි ක්ෂේත්‍ර බහු සංචාරක ක්‍රම, අපද්‍රව්‍ය ප්‍රතිකාර හෝ ශීතකාරක වායූන් ඒකාබද්ධ නොකරයි. ගැළපෙන සාධක බාහිරව භාවිතා කරන ඒවා එකතු කර ක්‍රියාකාරීත්වය රඳවා ගන්න; බර නොකළ සාමාන්‍ය සාධකයක් ආදේශ නොකරන්න.

ක්‍රමය, සාධක මූලාශ්‍ර සහ සීමාවන්

එක් එක් ක්‍රියාකාරකම × එහි සාධකය ÷ 1,000 ටොන් CO₂e ලබා දෙයි. එකතුව වාර්ෂිකව නොකෙරේ. ප්‍රතිඵලවලට සම්පූර්ණ GHG ප්‍රොටෝකෝල අනුකූලතාව හෝ සම කාර්ය සාධනය තහවුරු කළ නොහැක. හෙළිදරව් කිරීමට පෙර දක්ෂ වෘත්තිකයෙකු සමඟ ආධාරක වාර්තා තබාගෙන සම්පූර්ණත්වය සමාලෝචනය කරන්න.

ඔබේ රටට සහ වාර්තා කරන වර්ෂයට සුදුසු සාධක ලබා ගන්න. ශ්‍රී ලාංකික පරිශීලකයින් වගකිවයුතු පළාත් පාලන අධිකාරිය හෝ සැපයුම්කරු සමඟ අදාළ ජාල සාධකයක් තහවුරු කළ යුතුය. EPA දත්ත කට්ටලය සුදුසු US සන්දර්භයන් සඳහා වන සම්පතක් මිස ශ්‍රී ලංකාවේ පෙරනිමියක් නොවේ.

GHG ප්‍රොටෝකෝලය ආයතනික ප්‍රමිතිය · විෂය පථය 2 මාර්ගෝපදේශය · EPA සාධක සම්පත්