البيئة
مسار الانبعاثات
طن مكافئ ثاني أكسيد الكربون · مصادر محددة · الأقل أفضل
* الجزء المتقطع: هدف توضيحيحصة الكهرباء المتجددة
إمدادات متجددة
المستهدف 70%
حصة التوريد؛ ليست خصماً من النطاق 2.
أنت غير متصل بالإنترنت. التسجيل يحتاج إلى اتصال بالإنترنت.
نيمبل هاب · مرجع توضيحي
قيم وأهداف توضيحية فقط. لا تمثل نتائجك ولا أداء نيمبل ون ولا تصنيفاً بيئياً واجتماعياً. 2 / 9 مستويات مستهدفة تحققت في العرض المحدد.
طن مكافئ ثاني أكسيد الكربون · مصادر محددة · الأقل أفضل
* الجزء المتقطع: هدف توضيحيإمدادات متجددة
المستهدف 70%
حصة التوريد؛ ليست خصماً من النطاق 2.ساعات لكل موظف
All periods use a fictional two-office service company with 100 average employees and comparable boundaries. 2026 is a target scenario, not achieved performance. Target counts compare the selected values with the nine 2026 thresholds; no weighted ESG score is calculated.
انبعاثات المصادر المحددة (2025): Scope 1: 36; location-based Scope 2: 144; selected Scope 3: 180 tCO₂e. The 2024 comparable total was 450. Scope 3 includes business travel and employee commuting only. Excluded value-chain sources mean this is not a complete footprint.
كثافة استهلاك الكهرباء (2025): 240,000 kWh consumed across both offices ÷ 100 average employees in 2025. Use the same boundary and headcount method when comparing periods.
Renewable electricity (2025): 144,000 kWh with qualifying renewable supply evidence ÷ 240,000 kWh consumed. A procurement indicator: this percentage does not automatically reduce location-based Scope 2 emissions.
التعلم والتطوير (2025): 2,400 completed learning hours ÷ 100 average employees. Completion time measures participation, not demonstrated competence or training quality.
معدل الدوران الوظيفي الطوعي (2025): 8 voluntary departures ÷ 100 average employees × 100. Interpret with role, labour-market and employee feedback context; a lower rate alone does not prove a healthy workplace.
إصابات العمل المسجلة (2025): Fictional employee case count for the two-office boundary. No incidents recorded does not establish an absence of hazards. Review near misses, reporting quality and prevention actions too.
التدريب على أخلاقيات العمل (2025): 96 of 100 assigned employees completed the annual ethics course. Completion is an input measure, not proof of ethical conduct.
Supplier ESG screening (2025): 16 of 20 designated priority suppliers screened against documented environmental, labour and conduct criteria. Screening is not an audit or a guarantee of supplier performance.
إجراءات تصحيحية متأخرة (2025): 2 actions past their approved due dates at 31 December 2025. Closed actions require completion evidence and accountable-owner review; severity must be assessed separately.
Emissions exclude unlisted Scope 3 sources and offsets. Missing data must not be treated as zero. Choose targets and material topics for your own context; this is not a certified report or an industry benchmark.
GRI Standards · GHG Protocol Corporate Standard · Scope 2 Guidance
الموارد البيئية والاجتماعية والحوكمة العملية
ابدأ بدليلنا العملي البيئي والاجتماعي والحوكمة (ESG)، ثم قم ببناء تقدير أولي للكربون من سجلات أنشطة مؤسستك.
تقدير الانبعاثات من مصادر مختارة لفترة إبلاغ واحدة. هذه أداة فحص، وليست مخزونًا كاملاً للغازات الدفيئة، أو بصمة تم التحقق منها أو تقييمًا شاملاً للمعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة. تظل القيم في صفحة المتصفح هذه ولا يتم تقديمها أو تخزينها.
إجمالي الانبعاثات فقط؛ ولا يتم خصم التعويضات والانبعاثات المتجنبة. النطاق 2 يعتمد على الموقع فقط. لا تشمل هذه الأداة المصادر التي لم يتم إدخالها، والحرارة/البخار/التبريد المشتراة، والعديد من فئات سلسلة القيمة والمصادر الخاصة بالقطاع. لا يؤدي المجموع الفرعي الصفري إلى إنشاء انبعاثات تنظيمية صفرية.
كل نشاط × عامله ÷ 1000 يعطي طن ثاني أكسيد الكربون. لا يتم احتساب الإجماليات على أساس سنوي. لا يمكن للنتائج إثبات المطابقة الكاملة لبروتوكول غازات الدفيئة أو أداء الأقران. احتفظ بالسجلات الداعمة ومراجعة اكتمالها مع ممارس مختص قبل الكشف عنها.
احصل على العوامل المناسبة لبلدك وسنة الإبلاغ. يجب على المستخدمين السريلانكيين تأكيد عامل الشبكة ذي الصلة مع السلطة المحلية المسؤولة أو المورد. تعد مجموعة بيانات وكالة حماية البيئة مصدرًا للسياقات الأمريكية المناسبة، وليست افتراضية في سريلانكا.
معيار الشركات الخاص ببروتوكول غازات الدفيئة · إرشادات النطاق 2 · موارد عامل وكالة حماية البيئة