Nimble One – L’avenir redéfini
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ESG et durabilité

NIMBLE HUB · RÉFÉRENCE ILLUSTRATIVE

Aperçu de la performance ESG

DONNÉES FICTIVES

Example service company · 100 employees · 2025 Sample results

Valeurs et cibles indicatives uniquement. Ne représentent ni vos résultats, ni la performance de Nimble One, ni une notation ESG. 2 / 9 niveaux cibles atteints dans la vue sélectionnée.

Intensité électrique2400 kWh / salariéCible ≤ 2 200
Émissions des sources sélectionnées360 tCO₂eScope 1 + 2 + 3 sélectionné
Accidents du travail enregistrables0 cas enregistrésCible : zéro · maintenir la prévention
Actions en retard2Cible : zéro

Environnemental

Trajectoire des émissions

tCO₂e · sources sélectionnées · plus bas est meilleur

500300100450360324202420252026** Segment en pointillés : cible illustrative

Part d’électricité renouvelable

60%

Approvisionnement renouvelable

Cible 70%

Part des achats ; ne constitue pas une déduction du Scope 2.

Gouvernance

Couverture des contrôles

Formation à l’éthique96%
2026 target: 100%
Évaluation des fournisseurs prioritaires80%
2026 target: 95%
Marqueur blanc = cible indicative 2026

Actions correctives en retard

2 actions en coursCible : zéro

Preuves avant certification

  • Registres de suivi de formation
  • Preuves d’évaluation fournisseurs
  • Clôture d’action approuvée par le responsable
La couverture ne prouve pas l’efficacité.

Priorités d’amélioration 2026

Efficacité énergétiqueResponsable des installations · 31 marsMove toward 2,200 kWh / salarié
Formation à l’éthiqueResponsable RH · 31 janv.Combler 4 retards de finalisation 2025
Revues des fournisseursResponsable achats · 28 févr.Examiner les 4 fournisseurs restants
Définitions des indicateurs, périmètre et guide de référence

All periods use a fictional two-office service company with 100 average employees and comparable boundaries. 2026 is a target scenario, not achieved performance. Target counts compare the selected values with the nine 2026 thresholds; no weighted ESG score is calculated.

Environnemental

Émissions des sources sélectionnées (2025): Scope 1: 36; location-based Scope 2: 144; selected Scope 3: 180 tCO₂e. The 2024 comparable total was 450. Scope 3 includes business travel and employee commuting only. Excluded value-chain sources mean this is not a complete footprint.

Intensité électrique (2025): 240,000 kWh consumed across both offices ÷ 100 average employees in 2025. Use the same boundary and headcount method when comparing periods.

Renewable electricity (2025): 144,000 kWh with qualifying renewable supply evidence ÷ 240,000 kWh consumed. A procurement indicator: this percentage does not automatically reduce location-based Scope 2 emissions.

Social

Formation et développement (2025): 2,400 completed learning hours ÷ 100 average employees. Completion time measures participation, not demonstrated competence or training quality.

Rotation volontaire (2025): 8 voluntary departures ÷ 100 average employees × 100. Interpret with role, labour-market and employee feedback context; a lower rate alone does not prove a healthy workplace.

Accidents du travail enregistrables (2025): Fictional employee case count for the two-office boundary. No incidents recorded does not establish an absence of hazards. Review near misses, reporting quality and prevention actions too.

Gouvernance

Formation à l’éthique (2025): 96 of 100 assigned employees completed the annual ethics course. Completion is an input measure, not proof of ethical conduct.

Supplier ESG screening (2025): 16 of 20 designated priority suppliers screened against documented environmental, labour and conduct criteria. Screening is not an audit or a guarantee of supplier performance.

Actions correctives en retard (2025): 2 actions past their approved due dates at 31 December 2025. Closed actions require completion evidence and accountable-owner review; severity must be assessed separately.

Emissions exclude unlisted Scope 3 sources and offsets. Missing data must not be treated as zero. Choose targets and material topics for your own context; this is not a certified report or an industry benchmark.

GRI Standards · GHG Protocol Corporate Standard · Scope 2 Guidance

RESSOURCES ESG PRATIQUES

Comprendre. Mesure. Améliorer.

Commencez par notre guide pratique ESG, puis construisez une première estimation carbone à partir des registres d’activité de votre organisation.

Télécharger le guide ESG · PDF en anglais
Calculateur d’empreinte carbone organisationnelle

Estimer les émissions provenant de sources sélectionnées pour une période de déclaration. Il s’agit d’un outil de sélection, et non d’un inventaire complet des GES, d’une empreinte vérifiée ou d’une note ESG globale. Les valeurs restent dans cette page du navigateur et ne sont ni soumises ni stockées.

Contexte du reporting

Saisissez les totaux pour la période, et non les moyennes mensuelles. Les activités vides sont exclues ; zéro signifie un zéro confirmé. Pour chaque source incluse, entrez un facteur publié et sa source/année. Aucun facteur universel n’est supposé.

Les facteurs doivent être en kg CO₂e par unité montré. Utiliser des facteurs de combustion uniquement pour le Scope 1 ; un facteur de réseau basé sur la localisation pour l’électricité. Pour les réfrigérants, utilisez le GWP du gaz désigné et identifiez la base d’évaluation. N’utilisez pas un facteur CO₂ uniquement comme s’il couvrait tous les gaz à effet de serre.

Scope 1 · Diesel consommé
Scope 1 · Essence consommée
Portée 1 · Fuite de réfrigérant (un gaz)
Scope 2 · Électricité achetée
Scope 3 · Déplacements professionnels (un mode)
Scope 3 · Déchets (un traitement)

Autre Scope 3 doit exclure les déplacements/déchets déjà saisis. Les domaines monomodes ne combinent pas plusieurs modes de déplacement, de traitement des déchets ou de gaz réfrigérants. Agréger ceux-ci en externe à l’aide de facteurs de correspondance et conserver les travaux ; ne remplacez pas un facteur moyen non pondéré.

Méthode, sources de facteurs et limites

Chaque activité × son facteur ÷ 1 000 donne des tonnes de CO₂e. Les totaux ne sont pas annualisés. Les résultats ne peuvent pas établir une conformité totale au Protocole GES ou une performance par les pairs. Conservez les documents justificatifs et examinez-les avec un praticien compétent avant de les divulguer.

Obtenez les facteurs appropriés à votre pays et à votre année de déclaration. Les utilisateurs sri-lankais doivent confirmer un facteur de réseau pertinent auprès de l’autorité locale ou du fournisseur responsable. L’ensemble de données de l’EPA est une ressource adaptée aux contextes américains appropriés, et non une valeur par défaut du Sri Lanka.

Norme d’entreprise du protocole GHG · Directives sur le champ d’application 2 · Ressources sur les facteurs de l’EPA