Nimble One — 重新定义未来
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ESG 与负责任经营

重新定义未来。
责任贯穿其中。

持久价值取决于进步的实现方式。我们的环境、社会和治理方向,将这一原则融入技术选择、交付和合作。

示意图片:绿色山丘和太阳能板,象征负责任的增长。

三个相互关联的重点

环境。人员。信任。

这是我们的初步 ESG 方向。下文描述重点事项和计划中的做法;可衡量成果和正式目标需要基线及支持证据。

环境责任

审慎使用技术和资源。

  • 合理配置云工作负载,并适度保留数据。
  • 在安全和业务需要允许的情况下延长设备使用寿命,并促进负责任的报废处置。
  • 在可行时采用数字协作,并评估出行需要。
  • 在宣称环境效益前取得证据。

社会责任

提升能力,尊重个人。

  • 在数字体验中考虑无障碍要求和不同用户的需要。
  • 支持知识传递、实际采用和负责任的人工智能素养。
  • 促进相互尊重的协作、公平对待和不歧视。
  • 保护个人信息,并在自动化工作时考虑对人的影响。

治理与诚信

让决策有责可循,让关系透明。

  • 明确职责、审批节点和交付预期。
  • 披露相关供应商关系和利益冲突。
  • 拒绝贿赂和误导性声明,尊重机密信息和知识产权。
  • 基于风险审查合作伙伴,并实施适度的安全监督。

服务中的 ESG

融入我们的日常工作。

应考虑的事项取决于客户、服务内容及可用证据。以下是我们希望纳入服务范围的机会。

作出负责任的投资决策。

在技术路线图和解决方案评估中,考虑全生命周期成本、无障碍要求、供应商风险及资源影响。

技术战略与咨询 ↗
让责任清晰可见。

明确责任、记录决策,并将相关环境、社会和治理因素纳入项目风险、准备程度和效益审查。

项目治理与管理 ↗
以适度保障措施使用人工智能。

优先选择有用场景,保护敏感信息,评估偏差和质量,保留人工监督,并考虑大型模型的资源成本。

人工智能与智能自动化 ↗
通过数字信任保护人员。

围绕组织受托保管的信息,加强访问管控、隐私实践、供应商尽职调查和事件准备。

网络安全与数字信任 ↗
培养负责任的职场能力。

将领导力、包容性和职业发展,与实用的政策认知和道德决策相结合。

企业培训 ↗
兼顾效率与包容性的设计。

评估利用率、数据保留、无障碍协作、设备再利用和恢复能力。迁移到云端并不必然减少碳排放;应评估实际工作负载和供应商证据。

技术战略与咨询 ↗

从意图到证据

从重要事项开始,建立可信的基线。

识别相关影响

倾听利益相关方,评估我们的运营、服务和业务关系产生的重大影响。

明确负责人和指标

先选择适当指标,明确范围、数据来源和责任,再设定目标。

审查与沟通

评估进展、弥补不足,并仅在证据充分支持时发布相关声明。

可进一步建立的指标

示例包括设备再利用和报废记录、工作负载利用率、已发现并解决的无障碍问题、培训参与情况,以及相关合作伙伴和项目风险审查的完成情况。这些是候选指标,并非已发布的绩效成果。

PRACTICAL ESG RESOURCES

Measure your carbon footprint.

Find the carbon calculator and practical ESG guide in Nimble Hub.

Explore ESG tools in Nimble Hub

指导我们方法的参考框架

具有实际意义的原则。

我们的初步方向参考联合国全球契约关于人权、劳工、环境和反腐败的原则,以及 GRI 对理解组织影响的重视。引用这些指南不代表会员资格、认证,也不表示已按 GRI 标准进行报告。

联合国全球契约:十项原则 ↗GRI 标准 ↗

携手实现负责任的进步

将这些重点纳入您的下一项决策。

探讨负责任的技术服务,或探索与我们价值观一致的合作。